集团公司第三季度“峰煤好人”评选活动共收到各单位推荐的敬业奉献、诚实守信、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲五大类型好人76人。经过评审委员会两次认真、公开、公平的共同评议，并结合集团微信公众号群众投票结果，最终评出25名三季度“峰煤好人”，他们是——
王贵良:男，33岁，党员，辛安矿采煤区采煤班长。长期摸爬滚打在生产一线的他，总是舍小家顾大家。2016年7月19日下午，正准备上夜班的他接到爱人电话说洪水顺山势而下，她和三个孩子撤离困难，催促他赶紧回家。可得知班里附近的职工家里都遭遇水淹，出勤人员少，他先让班组职工回去救灾而自己却换上工装入了井，坚守岗位。面对112161工作面倾角大、煤壁片帮严重、上下两巷变形严重、运输大件频繁诸多困难，他带领班组安全生产正规循环率达到100%。今年元月份，面对112161外切眼安装难题，他亲自盯现场、抓关键，采取分组合作、平行作业方式，确保了转运支架安装工作快速推进，为区提前两天完成安装任务做出来积极贡献。曾获邯郸市青年之星、矿优秀班队长“十佳班组长”安全生产先进个人等荣誉。
王明明：男，32岁，群众，万年矿二采区采煤机司机。参加工作以来，他踏踏实实在干中学，学中干，熟练掌握了采煤机各个部件的名称、作用、工作原理和技术参数，成为采区离不开的生产骨干。煤矿生产，最头疼采煤机组机电事故，即使是半夜接到区里值班电话，他也会迅速带着各种修理工具，及时下井到工作面，对机组问题检查处理，确保采煤机正常运作，为完成生产任务争取时间。遇到其他采区采煤机发生故障，他也积极主动帮助处理。今年7月份下旬，132151工作面出现了淋头水，支架下像水帘洞，采煤机割煤很容易割坏支架护邦板。他开动机组，脱掉笨重的雨衣，边走边停边看，坚持十几天仔仔细细地观察煤壁，指挥起降摇臂，确保采煤机组安全度过了淋头水带。今年7月18日，在集团公司第四届职工技能运动会上，他凭着扎实技术功底，以优异成绩夺得采煤机司机工种“技术状元”。
张阳，男，26岁，共青团员，电业分公司薛村电厂环保技术员。薛村电厂使集团公司环保工作重点大户，作为环保技术员，他始终把责任扛在肩头，先后参与了薛村电厂半干法脱硫除尘一体化设施、SNCR炉内脱硝设施的建设，投运后各项环保参数均达到国家标准，通过了省市超低排放验收和清洁生产审核，拿到超低排放排污许可证。他认真整理收集在线监测每分钟的历史数据，为薛村电厂成功申请国家环保电价补贴做出了贡献，薛村电厂成为小型自备电厂的河北省首家享受环保电价的企业。母亲病重住院期间，他舍小家、顾大家，正确地处理单位工作与个人的关系，顺利的完成了第四季度环保电价的审核工作，使薛村电厂享受到190余万元的环保补贴。曾获得电业分公司年度环保先进个人，并在今年获得了峰峰集团年度环保先进个人。
王海坤：男，30岁，党员，马头洗选厂机电科副科长。工作中善于创新突破。针对马选厂550#浮选机处理滤液池来料人工加药量达不到精准定量控制，造成浮选指标波动大、药剂浪费严重、生产加工成本直线上升等问题，他利用物联网技术，完成了550#浮选机自动加药PLC系统编程，实现了加药人机互动和人机互控的自动化控制操作，不仅降低了成产成本、节省了大额外委改造费用，更为以后实现个性化定制、远程控制、监控夯实了基础。今年8月份，他通过VBA编程统计，对厂面部识别考勤系统夜班考勤统计存在的设计缺陷进行了完善，使考勤月报表统计数据由人工核对变为电脑一键轻松解决，准确率100%，统计效率大幅度提高，还为厂节约了一笔不菲的考勤系统升级改造费用。曾被评为集团公司2016年科技先进工作者、集团公司“两化”融合及“三网”建设先进个人，2017年马头洗选厂优秀党员。
郝巧霞，女，38岁，党员，邯郸洗选厂洗选车间主任。作为7岁孩子的妈妈，她巾帼不让须眉，把大多时间奉献给了洗选工作。兢业敬业、雷厉风行。干起工作来，没有no，没有拒绝，像一个“机器人”，常常夜班、白班连轴转。遇到事故，她一马当先，圆满处理解决，保证生产。2017年春节过后，春雪导致五矿洗煤厂浓缩机滑环接地发生意外事故，再加上设计本身存有的缺陷，处理起来难上加难。她和技术人员一起连续奋战60多个小时解决了问题，为高标准完成五矿洗煤厂的复产“大检修”，确保了按时正常复产赢得了时间。五矿洗煤厂没有除尘车和洒水车，面对日益严格的环保要求，她严格6s标准坚持生产和环保并存，和大家一起对出入煤车掀盖苫布，对道路进行洒水除尘和清洗。2017年上半年五矿洗煤厂入洗原煤97628吨，净利润达到了270余万元。被评为集团公司洗煤专业拔尖人才和优秀员。
牛国强：男，50岁，党员，九龙矿机电区班长。在机电战线年，多次在排除设备故障中大显身手。他对照实物为职工讲解电气设备的工作原理及疑难故障的排除的方法,通过你自己在工作中积累的经验，编写了《部分电气设备的故障判断及处理方法》一书，在全集团推广，收效良好。充分的利用矿为他建立的“牛国强职工创新工作室”平台，带动职工开展技术创新活动。研制的水仓高低水位报警装置、红外热释电语音报警装置、刮板输送机堆煤保护和装置获国家实用新型专利，为煤矿的安全生产做出了突出的贡献。近年来，先后进行技术革新十多项，获得国家专利3项、集团公司职工创新成果奖10项，参与组织大型技术改造15项，为企业节约资金达100余万元。先后荣获河北省职工“创新能手”、河北省百名“能工巧匠”荣誉、中国煤炭行业“技能大师”等荣誉称号。
齐晓廷：男，35岁，党员，新三矿机运区副区长。坚持以科学技术创新对井上下机电、提升、运输系统来进行技术升级改造，为企业创收创效可观。主持参与的主井绞车的主轴装置更换工作及后期调试工作、主井底两次定重装载设备的更新改造获集团公司科学技术进步奖励。自主研发的井上下机车门电闭锁装置获国家实用专利并运用于上海申传电气公司后续生产的机车系统内。他根据相关生产实际提出了多项合理化建议，其中副暗斜坡下回锚索装置设计获集团公司合理化建议奖。撰写的10余篇论文在国家核心期刊、省、市级科技刊物上发表。曾获邯郸市创新争优青年之星、峰峰集团明星员工、峰峰集团第三届十大杰出青年等荣誉。
56岁，党员，煤炭运销分公司市场部部长。面对严峻的市场形势，他以市场为导向，带领市场部全体人员深入调研市场，创新销售模式，调整销售手段，不断强化为矿厂和用户的双向服务意识，严把商品煤质量关，提出了制定区域定价，量、价、款挂钩，捆绑销售以及按照每个用户需求调整煤炭入洗方案等一系列有明确的目的性的建议和策略。近几年来，相继开发了山东钢铁、淄博北金钢铁、沧州华创等九龙精煤用户；山东齐鲁石化、徐矿电业等烟原煤用户；苏钢、富鑫钢铁、北金工贸、石横特钢等喷吹煤直供用户；宝钢等肥煤用户，实现了“高端”市场销售零的突破。仅2017年以来，多为集团公司创收1亿余元。他牵头主办的《煤炭市场信息快报》及时提供煤信息，多次受到领导好评。
郝志会：男，35岁，党员，新屯矿生产准备区区长。从一名普通技术员到技术主管，从安全管理部副部长、调度室副主任到区长，每一次身份的转换，都印证了他锐意进取的奋斗历程。实干拼搏的他，在生产地区条件复杂，断层构造复杂，搬家倒面频繁的困难条件下，带领职工先后完成了4个综采工作面的开采结束工作，安全生产原煤62万吨。矿大煤解放层14471工作面开采伊始，170米长的工作面大大小小十几条断层成为阻碍工作面快速推进的拦路虎。针对工作面条件的变化，他连续一个月吃住在矿，下井到现场了解真实的情况，和生产骨干研究讨论应对方案，实现工作面的正常生产，为矿第一个深部野青工作面解放大煤，实现从浅部到深部采煤的战略大转移做出了贡献。曾获2016年冀中能源集团新长征突击手。
刘景枝：女，45岁，群众，孙庄矿社区管理处社区生活科环卫班班长。“宁愿一人脏，换来万人洁”是她的座右铭。她带领的环卫队人员老龄化，人均清扫面积近2000平方米。作为班长，她尽职尽责、任劳任怨、每天早晨第一个到岗，最后一个回家，节假日、休息日也不例外，带领班组成员确保了社区和采矿公司环境卫生的整洁。社区步行街店面比较集中，她主动上门收集垃圾，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。工作中她既当环卫员，又当宣传员，积极主动宣传环卫法规，做好宣传解释工作，提升职工群众遵守公共卫生公德，讲究公共卫生的意识。她关爱班组姐妹，被亲切的称为“知心大姐”。
牛军印：男，40岁，党员，梧桐庄矿综掘二区工长。20余年日积月累练就了一双“透视眼”和“顺风耳”，是职工眼里的‘牛’班长，带领班组连续689天实现“零三违、零故障、零事故”。他以每旬一项技术革新为目标，带领团队实施技术创新69项，直接创效1300余万元，被大家誉为千米井下的创客达人。他创新改进的矿井高温环境下防尘喷雾装置，既降低了工作面温度、煤尘浓度又降低了有毒有害化学气体浓度，推广使用后直接创效300余万元。他研发的无人值守水泵和皮带集中控制装置，每天减少用工21个，年减少工资支出75万元。他总结的设备的漏电快速排查法等多项工作法推广应用于生产，使设备检修和故障排查时间缩短了一半。他主动请缨，15天修好了因井下出水浸泡半年、腐蚀严重的6台综掘机，开创了梧桐庄矿综掘机不升井不返厂维修的先例，节省了维修费用500余万元。先后获得了冀中能源、峰峰集团生产标兵，峰峰集团十佳班组长、优秀党员等荣誉。
杨志兵：男，37岁，党员，羊东矿综掘区605队队长。作为兵头将尾班队长，工作中从始至终坚持“宁让手上起满泡，不让质量掉了膘”的精神，以质量保安全，促生产。他严格落实精细化管理，千方百计提高职工安全风险预控能力，盯现场，抓关键，安全风险隐患不排除和实施工程技术难点不解决不离开，每月出勤都在25个以上，将节假日奉献在了紧张的工作岗位上，在保证工程质量的前提下，多次完成了急难险重生产任务。今年该矿主采工作面8261地区掘进中人员紧张，他主动请缨，带领班队职工细化每道工序，保质保量安全按期完成生产任务，为矿采掘衔接做出了贡献。先后荣获集团公司五一劳动奖章，优秀班组长、明星员工、金牌班组长等荣誉称号。
张川川，男，34岁，党员，峰煤焦化公司甲醇一车间副主任。喜欢钻研的他，特别善于总结生产的全部过程中发生的隐患问题并对设备做改造，解决影响生产的问题。他针对车间气柜进出口阀门手动开关，工作量大，在紧急状况下也许会出现危险的实际，将气柜进、出口阀门改造为电动调节阀，既实现了减人提效又保证了生产安全。他作为主要负责人，参与了多个技改项目，“燃气系统优化合理规划利用”等项目既环保又大幅度提升了生产安全系数，年为企业创效可观，获冀中能源、集团公司科技成果奖。2016年以来，他带领车间职工热情参加煤焦化创新活动，每月都有创效明显的项目获创新奖。他的多篇论文在国内行业专业期刊《科学与财富》等杂志发表，被评为2017年度峰峰集团甲醇专业拔尖人才。
“群众利益无小事”是他常说的一句口头禅，群众的小事在他眼里都是大事。他把全部精力都投入到自己的本职工作中，任劳任怨，想方设法方便群众、服务群众。在两区改造交预付款工作中，他每天要为几百户排队居民交费开具居民房屋认购单，忙得水都顾不上喝，但他还是抽出中午休息时间抓紧为几十户特困居民开具了住房证明用于审核低保。今年5月份，他接到两天之内完成双丰小区首付10万元未选房户的登记确认的紧急任务后，带领房管人员，放弃周末休息，对近200户居民的购房信息进行登记确认，核对各项票据，完善档案资料，解释宣传政策，为接下来的选房工作奠定了基础。他用朴实的言行诠释着“奉献不言苦，敬业有担当”的职业风范。
申俊霞：女，43岁，党员，天择公司热加工厂天车工。天车工是个操心活，每天爬上爬下，一天下来常常累得腰酸背疼。但她从没有喊过一声累，下班后总是匆忙回家，悉心照料因病卧床的婆婆、料理家务。婆婆常年肠胃不好，她查资料，找偏方，想尽办法精心调理。省吃俭用，变着花样给婆婆改善伙食，为婆婆买养生的食材，做温补的三餐。每天她定时给老人喂饭，给老人洗澡，给老人换洗衣服，陪她聊天看电视，温暖老人孤独脆弱的心，给老人晚年坚实的依靠。她13年如一日照顾婆婆，被街坊邻里夸为“比亲闺女还亲的好儿媳”。曾获集团公司杰出青年岗位能手，冀中能源集团“三八”红旗手和优秀员工等。
王建民：男，37岁，群众，九龙矿抽放区钻机班长。虽是家中的独生子，但他细心孝顺、对老人体贴入微。他的母亲体弱多病，先后患上了慢性肾炎、脑出血、乳腺癌等病；2008年，又被医院诊断为肾衰竭，每个星期需做三次透析。十几年来，每次他总能第一时间到老人身边，住院陪护，接屎倒尿、伺候用餐、喂水擦汗，端水递药，不肯让老母亲受半点委屈。老人的生日，他精心为老人准备好礼物，送上祝福。季节变化他会尽早提醒老人多增减衣服。工作再忙，他也会抽出时间，陪老人聊天解闷，竭尽所能，让老人安享晚年。曾连续多年被矿评为“十佳班组长”荣誉称号。
张成革：男，51岁，党员，牛儿庄采矿公司综合办公室职工。从刚参加工作开始，他就经常参加单位组织并且开展的志愿者服务活动。学会修锁、配钥匙后，他坚持20多年义务为工友、职工家属群众服务，从不收费用。谁家的门锁坏了，只要一个电话，他立即背上工具兜，骑上电动车前去维修，矿上开展志愿者便民服务活动，他在工人村社区的街头摆起义务修锁配钥匙的台子，帮助不少人解决了燃眉之急。他爱好篆刻，常常义务为工友刻图章，不论楷体、隶书、篆字的图章，总会让大家满意而来，欢喜而归。
27岁，党员，新闻传媒通信中心播音员。十八岁那年，刚刚高中毕业的夏爽为了纪念自己步入成人行列，走进了邯郸市中心医院旁边停靠的一辆义务献血车。也就是那次献血她清楚自己的血型属于非常稀有的RHO阴性血血型。这种血型的人非常少，又称为熊猫血，十分珍贵。得知这一消息，一种责任感油然而生。从那以后，她加入了一个稀有血型的民间组织，通过QQ群互通消息，并多次无偿献血，累计献血量超过了1200ML，为挽救了他人的生命尽了自己微薄之力。曾获新闻传媒通信中心三八红旗手，集团公司一季度劳动竞赛先进个人。
简郸爱心公益社：由集团公司大社矿职工麻睿鹏、电业公司刘鹏两名热爱公益的职工发起的爱心公益组织。3月份成立以来，吸引了很多充满爱心的集团公司在职职工、退休职工和社会各阶层人士的主动加入，成员已从成立之初的5人扩大到200余人。爱心社队伍的壮大为集聚爱心基金、开展救助活动创造了条件。加入爱心社的成员，每人每月拿出20元作为公益活动基金，基金由专人管理，专款专用，使用情况定期公示。爱心社把寒门学子做为重点救助对象，自3月份以来，共救助寒门学子9人，救助资金达8千余元。在开展寒门学子救助的同时，爱心社成员也经常参加义务清理社区街道小广告，维护公共乘车秩序，慰问孤寡老人等其它一些社会公益活动。8月末，公益社成员们到峰峰矿区元宝山和黑龙洞参加了“义务清理垃圾，助力旅发大会”环保宣传活动，清理垃圾达60余公斤。
程磊：男，28岁，群众，大淑村矿防突区职工。80后的他把帮助他人当作一种快乐，不分份内份外。上学时就开始献血，不到10年的时间里，他先后献血17次，累计献血量达6800ml。他每天开车上班，他的车也是同事的免费“顺风车”，遇到恶劣天气或没赶上班车，他都会接上同事一同上下班。在邻居的眼中，他也是一个热心人，与邻居之间从始至终保持友好和睦，谁家有什么困难，他都会放下手里的事，第一个跑去帮助，赠人玫瑰，手留余香，他用自己的无私与爱心快乐自己，温暖着大家。曾荣获2016年度大淑村矿优秀员工称号。
59岁，党员，后勤实业分公司退休职工。退休后的她继续发挥余热，义务干起了热线电话接访服务工作，服务居民。热线电话接访，涉及的大多是职工和居民关心的水、暖、急、难、棚户区改造等实际生活问题，电话反映问题虽小，但件件都关系到职工群众工作和生活中的切身利益。每次接访，她第一时间为来访客户做好记录，认真倾听，耐心沟通、细致解答、解释有关政策。热线天接访电线多人次。每次热线接访结束后，她都及时与有关部门联系协调沟通，确保职工群众提出的问题件件有落实、件件有回复、有回访，直到客户满意。负责热线接访以来，她做到了及时、耐心、认真、无差错，不留死角，受到领导肯定和职工居民们的好评。
“质量是企业的生命！”他常常用这句线多年来，他精益求精，一丝不苟，坚持把每一个工件、每一个装配打磨成精品工程，他装配了大型减速机160多台，高端减速机200多台，每一个产品都成为了“免检成品”，产品质量达到月月100%。拥有高级钳工的职业资格他先后完成技术革新40多项，研制的吊挂式减速机工装工具在提高效率、提高质量上发挥了及其重要的作用，大家争先采用他的各种“发明”，解决生产中的难题。在装配中心距为1米的复合减速机时，他通过改变多年来的装配方法，合理调整间隙配合，每月最高时装配8台，比平时每月装配4台，提高劳动效率200%。先后荣获集团公司技术比武钳工状元、五一劳动奖章，天择公司效率明星、质量明星、优秀员工等荣誉。
岁，党员，大社矿三采区机电副工长。他深知抓好机电必须从机电质量抓起，坚持“以质量保运转，以质量保安全，以安全促生产”。他先后协助机电区长和工长对机电管理10余项制度进行了修改和完善，修订完善机电各岗位5E标准和考核办法，使机电设施杜绝了2小时之后事故。并自费为职工印制了新《煤矿安全规程——机电专业品质衡量准则》“口袋书”。积极推行机电设施检修质量“三位一体”检查验收办法，并把设备检修质量与员工的绩效考核紧密连挂，使机电事故率显而易见地下降，整点开机率得到提升，促进了安全运转，为任务目标完成提供了有力保证。2014年-2016年获矿优秀员工。
14个工作面，创出了梧桐历史之最。182811工作面坡度大、山势大，给安装工作带来重重困难。为确保衔接，他连续吃住在矿，每天最早一个下井、最后一个升井，全身心投入安装会战，每天走几十里路对井上下作业情况做巡查，带领职工们16天就位146架支架，创出了梧桐庄矿五个“最”好记录。他用自己的实际行动谱写了一曲当代青年无私奉献的赞歌。曾获峰峰集团2015年、2016年优秀员工。
2017年7月1日开拓区中班职工刘某在回家途中，由于迎面驶来的大车开远光灯，造成刘某视觉短暂失明撞上了路边的渣堆。路过职工宋丽平看到后立即上前查看，并及时联系其队队长韩忠海、班长张涛涛说明情况。随后三人合力将刘某抬上车先送往总院，并垫付了医药费，联系到了刘某的家属。而他们三人在看到刘某脱离生命危险后便悄悄地离开了。当问起他们施救的感受和想法时，他们说;怕耽误一分钟一条活生生的生命就没了。自己这么做应该的。为好人点赞！
